以往组织民主测评，一人发一张测评表，参评人员集中投票，考评组计票，耗时耗力。如今，这种传统的民主测评办法已成为过去。近期，公司首次采用“互联网+”形式对81名党委管理干部进行年度民主测评，客观评价公司党委管理干部德才表现和工作绩效。

本次民主测评利用问卷网开展，采取实名填写，分为上级测评、同级互评、下级测评三类，以每类测评的平均分加权计算总分、排名。为把此次测评工作做到实处，真实地反映干部工作实绩，考评办公室围绕“德、能、勤、绩、廉”五方面，设置20项测评指标，提前收集干部年度总结，印发测评通知，明确注意事项，测评工作取得良好成效。

通过互联网测评体系，大大便捷测评程序，提高测评效率，225名党员干部职工及时完成对党委管理干部民主测评工作，有效提高测评速度和数据处理精准度，确保测评结果的准确性和科学性。（钟凌风）